EL MIÉRCOLES 26 DE MAYO SE PRESENTÓ OFICIALMENTE EL COMPROMISO PRO,
UN MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL QUE BUSCA ELEVAR LOS ESTÁNDARES
DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN Y MEJORAR SU RELACIONAMIENTO
CON TODA SU CADENA DE VALOR. ADEMÁS, UN PANEL DE CONVERSACIÓN
HABLÓ SOBRE LA IMPORTANCIA DE LAS INICIATIVAS QUE HA IMPULSADO LA
CCHC DURANTE LA PANDEMIA, QUE LE HAN PERMITIDO AL RUBRO MANTENER
SU RELEVANCIA PARA EL DESARROLLO DEL PAÍS.
Por Ximena Greene_ Fotos CChC.
“Esta es una jornada especialmente significativa, ya que constituye tanto la culminación de un proceso como el inicio de una nueva etapa”. De esta manera, Antonio Errázuriz, presidente de la CChC, daba a conocer una nueva iniciativa gremial durante la Semana de la Construcción: el Compromiso PRO.
“Hace más de cuatro años y cumpliendo con el mandato de nuestros socios, iniciamos una profunda reflexión sobre los cambios que estaba experimentando la sociedad, la forma en que se estaba interpelando a nuestra industria y cómo debíamos adaptarnos a este nuevo escenario”, recapitulaba Errázuriz. El gremio inició un viaje que llamó Construye Futuro, una hoja de ruta que lo llevó a revisar su misión institucional y sus valores corporativos. Fruto de esto y mediante un diálogo constante con socios, trabajadores, proveedores y autoridades de todo el país, trazó un modelo de desarrollo empresarial sostenible con distintas herramientas especialmente diseñadas para la industria de la construcción.
Una de ellas es el Protocolo Sanitario Covid-19, que llevó a terminar con la paralización de las obras en medio de la crisis sanitaria y al que hoy están adheridas más de 4.000 empresas y 10.000 obras, faenas y centros de trabajo. Otra es el Manual de Relacionamiento Comunitario, una guía que sirve para orientar a las empresas en su relación con los vecinos y la comunidad. La culminación de este proceso es lo que desde la CChC se ha denominado como Compromiso PRO, un modelo de gestión de desarrollo empresarial sostenible, que se materializa en un programa que incorpora herramientas y asesorías que buscan instalar un actuar respetuoso con la comunidad y con toda la cadena de valor asociada a la construcción.
Tras la apertura realizada por el presidente de la CChC, se le dio la palabra al ministro de Economía, Lucas Palacios. “El Compromiso PRO y todas las herramientas que la CChC pone a disposición, nos permiten desarrollar desde la construcción un mejor país, uno que abrace los cambios y en donde todos quepamos, donde todos se sientan parte y en el que los trabajadores, vecinos y comunidades se sientan dignos, comprometidos y felices”, señaló el personero de gobierno.
NUEVAS EXIGENCIAS PARA LA INDUSTRIA
Posteriormente, se llevó a cabo un panel de conversación, con el objetivo de analizar los alcances de estas herramientas en la industria. Estuvo compuesto por la gerenta de Recursos Humanos de Acciona Chile, Verónica Scotti; el gerente general de Bravo Izquierdo, Luis Bravo; el director de Nexos Comunicaciones, Claudio Storm; y el vicepresidente de la CChC, Pedro Plaza.
El primer tema a tratar fue la profunda reestructuración de las medidas sanitarias que debieron adoptar las empresas debido a la crisis sanitaria. Estas se plasmaron en el Protocolo Sanitario Covid-19, que se comenzó a trabajar en la CChC en abril de 2020. Para Verónica Scotti, suscribirse a este implicó que los trabajadores tuvieron la seguridad y la confianza de trabajar a un lugar seguro y que las empresas estaban haciendo un esfuerzo máximo para protegerlos de cualquier tipo de contagio. “Con esto, los trabajadores entendieron que las personas están al centro y que el protocolo significa cuidarlos y cuidarse como compañía, y así buscar el beneficio mutuo”, señaló.
Como explicó Claudio Storm, a partir de la pandemia el rubro de la construcción no solo debió reestructurarse, sino también llevar a cabo un importante cambio cultural que permitió implementar este protocolo que le daba una señal a la comunidad y a los trabajadores de que se podía continuar trabajando con todas las condiciones requeridas en medio de una crisis sanitaria. “Este protocolo es un documento que está transformando la industria. No solo se aplica a la contingencia, sino que es una herramienta que pone la salud y el bienestar de los trabajadores y sus familias en el centro”, comentó.
En ese sentido, el director de Nexos Comunicaciones explicó que “Chile está experimentando hoy una serie de cambios, que marcan una gran oportunidad para que el rubro de la construcción pueda sintonizar con la sociedad, a través de iniciativas que entreguen señales claras de que es una actividad que está en el corazón del quehacer empresarial del país y que se preocupa de muchas más variables que las netamente empresariales”.
LANZAMIENTO OFICIAL COMPROMISO PRO
Más tarde y en las instalaciones de la obra del proyecto Connection de la constructora Bravo Izquierdo, se lanzó oficialmente el Compromiso PRO. La cita contó con la presencia del ministro del Trabajo y Previsión Social, Patricio Melero; el subsecretario de Medio Ambiente, Javier Naranjo; el presidente de la CChC, Antonio Errázuriz; y el gerente general de la empresa Bravo Izquierdo, Luis Bravo.
“A partir de hoy lanzamos oficialmente lo que hemos llamado el Compromiso PRO, que es una forma distinta de empezar a hacer las cosas en la construcción. Abarca mucho más allá que solo el ámbito de la seguridad laboral y la relación con la comunidad. Es un modelo de compromiso con los trabajadores, los vecinos, el medio ambiente, la cadena de pago, el entorno, la innovación y la productividad”, señaló Antonio Errázuriz.
En tanto, el ministro Melero valoró la iniciativa. “Desde hace mucho tiempo, el anhelo no es solo construir viviendas sino también ciudad. Las obras no pueden darle la espalda al medio ambiente, a los vecinos ni a los derechos de los trabajadores. Esta iniciativa genera un círculo virtuoso que permite que el crecimiento y el desarrollo del país se hagan en plena armonía con todos los actores”, comentó.
“Hay que desmitificar el hecho de que la sostenibilidad significa mayores costos o que va a atentar contra las utilidades de la empresa. Es todo lo contrario: la hace más competitiva”, puntualizó Luis Bravo, quien agregó que “el cambio y la transformación de la industria no es solo posible, sino también necesaria y tenemos que seguir avanzando en pos de ello”.
